各镇（乡、街道）中学、中心小学，县直学校，九年一贯制学校，各民办学校：

根据省教育厅《关于建立健全中小学师德建设长效机制的指导意见》(赣教师字〔2013〕49号)文件精神，结合我县教育实际，现就2018—2019学年度全县中小学（幼儿园）教师师德考核工作有关事项通知如下： 

一、成立教师师德考核领导小组

各校要成立以校长为组长,分管人事副校长为副组长，相关处室负责人和优秀教师代表为成员的教师师德考核领导小组，领导小组负责对学校教师师德进行考核。

二、考核时间

2019年5月底—6月。

三、考核程序

1.教师个人对照《上饶县中小学教师师德考核标准》（附件1）进行自评总结。

2.学校考核小组按照《上饶县中小学教师师德考核标准》（附件1）对教师进行考核、定级，其中教师测评占30%，学生、家长测评占30%，学校考核小组测评占40%。

四、考核结果公示、上报

1.公示。6月30日前，学校考核小组将教师师德考核结果通过适当形式向全体教职工公示。考核结果实行百分制，结果分优秀、良好、合格与不合格四个等次。总分在80分以上为优秀，70—79分为良好，60—69分为合格，60分以下为不合格，其中优秀等次不超过15%。

2.上报。考核结果公示完成后,各校于7月5日前将《上饶县中小学教师师德师风考核结果汇总表》（附件2）上交局人事股一份（学校存档一份）。

五、考核登记办法

从教师职称评聘及教师资格注册等工作实际需要，以现有的“江西省中小学教师信息管理系统”，由学校组织相关人员必须在7月5日之前上网登记教师师德考核结果（注：2018年之前考核结果未在“江西省中小学教师信息管理系统”登记的要及时补齐）。

六、工作要求

1.统一考核标准。在教师师德师风考核中，各学校要坚持标准、严格程序，确保考核结果的客观、准确、公正。尤其是确定不合格人员等级时，一定要坚持原则和标准，慎重对待，考核结果要在校内公示。

2.抓好整改落实。学校要分类梳理考核中发现的问题，制定整改措施，并于7月5日前将整改措施上报局人事股备案。凡有师德问题的教师要结合本人实际情况，制定整改计划，上交学校存档，学校要督促教师整改到位。

3.强化工作责任。各校教师师德师风考核实行“一把手”负责制，校长要切实担负起领导责任，细化分工，强化责任，确保师德考核工作顺利推进。

 附件：1.上饶县中小学教师师德考核标准

          2.上饶县中小学教师师德考核结果汇总表

上饶县教育体育局    

2019年5月25日    

    （此件主动公开）

附件1

上饶县中小学教师师德考核标准

附件2

上饶县中小学教师师德考核结果汇总表

学校（盖章）：                                                      年  月  日

注：1、考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。教师考核结果为不合格的，在备注栏中说明原因。

2、各中心小学所属的村（完）小单列统计；本表请用Excel表格制作，一式二份，人事股、学校各留一份。

 上饶县教育体育局办公室                    2019年5月25日印发  

上饶县教育体育局关于做好2018—2019学年度全县教师师德考核工作的通知.doc